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Möglichkeiten der freien Mitarbeit

Willkommen in der Familie

Wir bei Gobeyond Partners sehen unsere freien Mitarbeiter als integralen Bestandteil unseres Teams. Wir schätzen ihre Meinungen, vertrauen ihrer Expertise und erwarten von ihnen die gleichen Ergebnisse wie von unseren Festangestellten. Auch bei ihrer Rekrutierung sind wir genauso sorgfältig, um sicherzustellen, dass unsere Kunden nur mit herausragenden Menschen zusammenarbeiten. Ohne Ausnahme. Und wie unsere Vollzeitbeschäftigten begeistern wir auch unsere freien Mitarbeiter mit abwechslungsreichen Projekten, anspruchsvollen Aufträgen und einem jederzeit unterstützendem Arbeitsumfeld.

Zuverlässige Freie Mitarbeiter gesucht

Wir arbeiten mit unabhängigen Experten für Unternehmensberatung zusammen, die eine ebenso große Leidenschaft für großartige Kundenerlebnisse besitzen, wie wir selbst. Die natürliche Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, setzen wir voraus. Außerdem sollte Deine Stärke darin liegen, strategisch zu denken und Du solltest ein hohes Verständnis für operatives Management mitbringen. Im Gegenzug kannst Du von uns erwarten, dass wir Dir das uneingeschränkte Recht einräumen, nicht nur exklusiv für uns zu arbeiten – bei gleichzeitig uneingeschränktem Zugang zu unseren Ressourcen und aller benötigten Unterstützung. Darüber hinaus stellen wir eine Bezahlung innerhalb von 30 Tagen sicher, unabhängig davon, ob wir selbst bereits bezahlt wurden.

Our Thinking

Insight
Innovative Healthcare: Why there is still time to fix burnout in the NHS 

Pressures on clinical teams across the NHS have never been higher, but it’s not just the pandemic that is to blame.

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Joining the Webhelp Group for World Environment Day

The team at Gobeyond Partners joined the wider Webhelp group to take part in World Environment Day on Sunday 5th June.

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Insight
Reflections on ‘The business case for customer journey transformation in financial services’ Think Tank

What should financial services firms consider when pursuing customer-led transformation?

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